| 料 金 表 | ||
| 社員数 | 1.一般顧問契約 | 2.手続き業務を含む |
| 1〜5人 | 11,000円 | 22,000円 |
| 6人〜19人 | 22,000円 | 33,000円 |
| 20人〜49人 | 33,000円 | 55,000円 |
| 50人〜99人 | 66,000円 | 99,000円 |
| 100人〜149人 | 88,000円 | 132,000円 |
| 150人〜199人 | 110,000円 | 165,000円 |
| 200人以上 | 220,000円 | 275,000円 |
＊消費税10％を含んだ金額です。 ＊社員数には、役員を含みます。 |
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| ＊上記は標準価格です。業務の難易度等により変更させていただきます。 | ||
| ご契約前に見積書を提示いたします。 |
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| 【顧問契約】 | ||
| 1.一般顧問契約（手続き業務を除く労務・社会保険の相談顧問） | ||
| 労働基準法・労災保険法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法などの労働社会保険諸法令に基づくお困りごとの相談、人事・労務管理アドバイス、定期的な情報・資料提供を行います。 | ||
| 例えば、 | ||
| ・法改正への対応 ・問題社員への対応 |
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| ・健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険手続きの疑問点等の相談 | ||
| ・定年前後の賃金改定アドバイス | ||
| ・給与計算のアドバイス | ||
| ・採用の際のアドバイス | ||
| ・メンタルヘルスに関する情報提供 | ||
| ・その他、人事・労務管理・賃金に関すること | ||
2.手続き代行を含む相談顧問 |
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| 手続き業務から解放されたい事業所様向けです。専門のご担当者を育成する必要がありません。 | ||
| 上記1.の相談業務に加えて、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届、労災事故の給付請求、36協定の作成提出まで含んだ総合的なサービスを提供します。ただし、上記の一部を受託する場合は、難易度を考慮して料金を提示します。 | ||
| ＊なお、助成金・奨励金の申請、就業規則の作成・大幅な改定、その他の申請業務については別途料金が追加となります。 【個別相談】 原則として個別相談は受けておりませんが、当事務所の状況によってはお引き受けできる場合もあります。 |
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